Opis
Extended DISC® to międzynarodowe narzędzie diagnostyczne, które bada style ludzkich zachowań. Pomaga ulepszyć relacje i komunikację oraz odkryć mocne strony i talenty. Daje wiedzę, dzięki której ludzie mogą osiągać lepsze efekty w krótszym czasie i mniejszym wysiłkiem.
Model Extended DISC® oparty jest na pracach Carla Gustava Junga oraz Williama Moultona Marstona. Analizuje ludzkie zachowania w kontekście czterech kategorii:
- percepcja,
- intuicja,
- myślenie,
- uczucia.
W zależności od ich natężenia pokazuje naturalny styl działania człowieka, czyli sytuacje i zadania, które wymagają od niego najmniej wysiłku. Uwzględnia on też zachowania adaptowane, czyli to, w jakim stopniu człowiek ma potrzebę dostosowania się do obecnego stanowiska bądź sytuacji w pracy.
Udział w indywidualnej analizie behawioralnej Extended DISC® pomaga zidentyfikować najczęściej prezentowane zachowania, które zostały przypisane do poszczególnych stylów, takich jak:
D – styl dominujący charakteryzujący się m.in. pewnością siebie, charyzmą, nieustępliwością w dążeniu do celu;
I – styl wpływowy czyli optymistyczny, radosny oraz otwarty na zmiany i kreatywny;
S – styl stabilny charakteryzujący się wysoko rozwinięta umiejętnością słuchania, empatią i tolerancją;
C – styl uporządkowany czyli analityczny, dokładny, dobrze zorganizowany oraz sumienny.
DLA KOGO?
- dla kadry kierowniczej zainteresowanej znajomością swojego stylu zachowań;
- dla przełożonych chcących poznać rozkład sił w zespole, czyli stylów najczęściej prezentowanych przez członków zespołu;
- dla osób pracujących w zespołach, komunikujących się na co dzień i dbających o poprawę relacji;
- dla osób pracujących z klientami w celu podjęcia próby dopasowania się do ich oczekiwań komunikacyjnych;
- dla nauczycieli, trenerów biznesu, osób występujących publicznie;
- dla rekruterów;
- dla osób zainteresowanych rozwojem osobistym.
DLACZEGO WARTO?
Dzięki Analizie Extended DISC®:
- poznasz swój dominujący zbiór zachowań;
- dowiesz się co charakteryzuje i po czym poznasz pozostałe style;
- będziesz mógł z większą łatwością dopasowywać język nadawcy do języka odbiorcy;
- poznasz swoje oraz członków zespołu listy motywatorów oraz stresorów;
- zbudujesz różnorodny zespół;
- zwiększysz efektywność zespołu precyzyjniej dopasowując zadania do zdiagnozowanego stylu;
- otrzymasz szczegółowy i czytelny Raport wyjaśniający najważniejsze kwestie.
LOGISTYKA
Krok 1: uzyskaj niezbędne informacje na temat modelu DISC lub narzędzia ExtendedDISC (jeżeli jest taka potrzeba)
Krok 2: dokonaj zakupu dostępu do indywidualnej analizy Extended DISC® na stronie www.edu.zarecka.pl/sklep
Krok 3: w ciągu 2-3 dni roboczych otrzymasz link do kwestionariusza
Krok 4: przystąp do badania udzielając odpowiedzi na zawarte w arkuszu pytania. Szacowany czas: 20 minut (zalecane warunki: spokój, cisza, nieprzerywanie badania)
Krok 5: zapoznaj się z treścią otrzymanego raportu
Krok 6: weź udział w indywidualnej zdalnej sesji coachingowo-konsultacyjnej. To luźna rozmowa podczas której poznasz swój wynik badania, dowiesz się jakie zachowania najczęściej prezentujesz, otrzymasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. Wspólnie zinterpretujemy wersje graficzne Twoich wyników. Szacowany czas: 45 minut.
WARTO WIEDZIEĆ
Podana cena dotyczy pojedynczej Analizy. W przypadku zapotrzebowania na Raport zespołowy lub większą ilość analiz cena ustalana jest indywidualnie ale… na podstawie odpowiedzi udzielonych przez Ciebie otrzymasz raporty uwzględniające podpowiedzi między innymi w zakresie:
- zarządzania zespołem
- komunikacji
- pracy ze stresem.
WIĘCEJ
Więcej na temat analizy w formie filmu:
Indywidualna analiza Extended DISC
Więcej informacji na temat Modelu DISC w książce:
Zrozumieć niezrozumiałe. Kolorowa mapa dialogu
Więcej informacji na temat Modelu DISC w e-booku:
Zrozumieć niezrozumiałe. Kolorowa mapa dialogu
MASZ PYTANIA?
Zapraszam do kontaktu. Z przyjemnością opowiem Ci więcej o Modelu DISC i narzędziu Extended DISC®
Agnieszka Żarecka
kontakt@edu-zarecka.pl
