Warsztaty obejmowały 5 tematów szkoleniowych: 1) Budowanie autorytetu, 2) Komunikacja w zespołach, 3) Krytyczne myślenie, 4) Motywowanie zespołu, 5) Delegowanie, feedback, feedforward.
Każde szkolenie przeprowadzone zostało dla 5 grup, co łącznie dało 25 szkoleń.
Współpraca przebiegała bezproblemowo, a trenerzy wykazali się profesjonalizmem, kreatywnością oraz świetna organizacją. Zbudowali bardzo dobry kontakt z uczestnikami, byli otwarci na ich potrzeby, by jak najwięcej wynieśli ze szkolenia.
Politechnika Białostocka, Manager Projektu