E-book: Zrozumieć niezrozumiałe. Kolorowa mapa dialogu

“Zrozumieć niezrozumiałe. Kolorowa mapa dialogu” to pozycja z zakresu rozwoju osobistego, która pomaga zgłębić tajniki udanej komunikacji. Idealna do wykorzystania w budowaniu relacji prywatnych i zawodowych.

Treść e-booka pomocna jest w:

• głębszym poznaniu siebie, swoich motywatorów i stresorów w kontakcie z otoczeniem,
• zrozumieniu zachowań odmiennych od swoich,
• budowaniu i zarządzaniu zróżnicowanym zespołem,
• poprawie relacji z przełożonym, współpracownikiem, znajomym, klientem,
• prowadzeniu wystąpień publicznych skierowanych do zróżnicowanych odbiorców,
• dopasowaniu języka nadawcy do języka odbiorcy.

To pozycja o wyjątkowych czterech bohaterach, w których każdy znajdzie kawałek siebie. Bohaterach, którzy różnią się od siebie pod względem prezentowanych zachowań. Różnice te stają się powodem konfliktów, których można uniknąć poznając lepiej swojego rozmówcę, jego motywacje i potrzeby.

“Zrozumieć niezrozumiałe. Kolorowa mapa dialogu” składa się z trzech części.

To opis misji ratowania skonfliktowanego świata, której podejmuje się Wielka Czwórka. Poznajemy bliżej diametralnie różniących się od siebie bohaterów, ich indywidualne style zachowań, obawy i potrzeby komunikacyjne. Dowiadujemy się, co w poszczególnych relacjach może stać się powodem spięć i nieporozumień.

W części drugiej znajduje się charakterystyka stylów komunikacji prezentowanych przez Dominującego Dominika, Inspirującą Ines, Sympatyczną Sylwię oraz Czujnego Czesława. Poznajemy obszary, które wzajemnie u siebie cenią poszczególni bohaterowie oraz zachowania, które stają się powodem frustracji.

Część trzecia to zestaw kilku ćwiczeń z zakresu metodyki DISC oraz test pomocny w zidentyfikowaniu swoich najczęściej prezentowanych postaw i zachowań.

Na końcu e-booka znajduje się wersja graficzna Kolorowej Mapy Dialogu stanowiąca podsumowanie wszystkich opisanych treści.

To kompendium wiedzy z obszaru:

• talentów (np. dokładność, optymizm, odwaga, cierpliwość),
• potrzeb (np. znajomość celu, ambitne wyzwania, wyrozumiałość, nieformalne relacje),
• obaw (np. krótkie terminy, krytyka, formalizm, konflikty)
• nieporozumień (np. dociekliwość, niepewność, chaos, nerwowość)

wszystkich bohaterów reprezentujących Wielką Czwórkę.

We wstępie napisałam:

Pamiętaj, proszę, że każdy z Wielkiej Czwórki jest wyjątkowy. Każdy z nich ma talenty, ale nie brakuje im obszarów do pracy. Każdy z nich ma w sobie coś, co inni podziwiają, ale też jest bogaty w cechy, które innym mogą przeszkadzać. Jak to w życiu. Warto to przyjąć, zaakceptować i się uśmiechnąć. Warto się zaprzyjaźnić z każdą z person i zrozumieć jej sposób postępowania. A jak tylko będziesz mieć ochotę, możesz spróbować się dopasować do jej stylu, dając coś od siebie. Możesz zidentyfikować jej potrzeby i im sprostać. Dzięki temu będziesz mógł zbudować zdrowszą relację, uniknąć kilku konfliktów, ograniczyć stresujące sytuacje i żyć spokojniej. Czego chcieć więcej?
Pamiętaj, nie masz wpływu na innych, na ich zachowania czy postawy, ale od Ciebie zależy to, jak zareagujesz, co pomyślisz o kimś, kto postępuje inaczej niż Ty. Masz wpływ na to, co weźmiesz z tej lektury, co i kiedy zaczniesz stosować.

Agnieszka Żarecka, Zrozumieć niezrozumiałe. Kolorowa mapa dialogu, str. 10

W celu urozmaicenia treści, książkę wzbogaciłam żartobliwymi cytatami oraz krótkimi anegdotami z serii “pół żartem, pół serio”..

Dostęp do e-booka będzie możliwy przez okres 90 dni od dnia nabycia.

Materiał nie jest do pobrania, tylko do odczytu w zakładce “Moje kursy” (lewa, górna część ekranu).

Źródło zdjęcia: Pixabay.com