Opis

 E-kurs “Stop Mobbing”, czyli jak skutecznie przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy?

Ten e-kurs wyjaśnia czym jest mobbing w miejscu pracy i jak można przeciwdziałać mobbingowi w sposób stały i aktywny. Szkolenie e-learningowe “Stop Mobbing” opracowane zostało w interaktywnej formule i ma na celu zapobieganie niepożądanym zachowaniom mobbingowym w pracy.

Zastanawiasz się czy temat mobbingu w ogóle Cię dotyczy?

Uzupełnij e-listę kontrolną “Zachowania mobbingowe” i poznaj odpowiedź. Sprawdź, czy działania z którymi spotykasz się w swoim miejscu pracy to zachowania mobbingowe.

Jak przeciwdziałać mobbingowi? Czy e-kurs może zapobiec niepożądanym praktykom?

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca zobowiązany jest przeciwdziałać mobbingowi. Sposobów zapobiegania niezgodnym z prawem praktykom jest wiele, a jednym z nich jest bez wątpienia szkolenie e-learningowe.

W tym celu warto zapisać pracowników na e-kurs “Stop Mobbing”, aby wyeliminować niepożądane zachowania w miejscu pracy. Biorąc pod uwagę nadchodzące zmiany w kodeksie pracy w zakresie mobbingu, warto aktywnie działać w tym kierunku.

Tak więc, im szybciej zostanie ukończone szkolenie z przeciwdziałania mobbingowi, tym szybciej możliwa będzie poprawa atmosfery w miejscu pracy.

Co obejmuje e-kurs “Stop Mobbing“?

• 7 lekcji, w tym jedną LEKCJĘ PRÓBNĄ (bezpłatny dostęp);
• 27 tematów;
• case study do czytania i słuchania;
• quizy, filmy, pytania i mini-ćwiczenia w interaktywnej formule;
• test końcowy podsumowujący całościowy materiału;
• certyfikat w wersji elektronicznej.

Komu dedykowany jest ten e-learning?

• pracownikom zatrudnionym na wszystkich stanowiskach,
• osobom współpracującym na kontraktach menedżerskich,
• osobom współpracującym na umowach B2B,
• kadrze kierowniczej i zarządzającej,
• potencjalnym ofiarom mobbingu, czyli osobom mającym wątpliwości czy zachowania, których doświadczają w miejscu pracy noszą znamiona mobbingu,
• osobom zainteresowanym tematem oraz sposobami przeciwdziałania bezprawnemu postępowaniu.

Każdy Uczestnik, dzięki udziałowi w e-kursie “Stop Mobbing”:

• po pierwsze, usystematyzuje oraz poszerzy wiedzę z zakresu mobbingu;
• po drugie, otrzyma liczne podpowiedzi na temat tego, co robić w sytuacji, gdy spotka się z niewłaściwym zachowaniem;
• a po trzecie, pozna różnice między mobbingiem, a wypełnianiem obowiązków kierowniczych, aby uniknąć błędów w procesie delegowania zadań.

Zalety e-kursu “Stop Mobbing”, czyli jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy?

Szkolenie e-learningowe mające na celu zapobieganie i eliminowanie niepożądanych zachowań wśród pracowników:

• prezentuje życiowe przykłady i historie ofiar mobbingu w dwóch wersjach, czyli do czytania i słuchania;
• zawiera interaktywne podsumowania lekcji, pomocne w utrwaleniu najważniejszych informacji, dzięki czemu łatwiej i szybciej zrozumieć prawnicze niuanse;
• można ukończyć go o każdej porze, na każdym urządzeniu i w każdym miejscu co jednocześnie sprawia, że nauka może stać się przyjemniejsza.

Dodatkowe zalety e-learningu:

• POZNANIE GŁOSU PRACOWNIKA – przeprowadzenie przez zewnętrzny podmiot ankiety weryfikującej jakość satysfakcji z panującej atmosfery w miejscu pracy, dzięki której pracodawca ma możliwość szybkiej reakcji;
• REALIZACJA NOWYCH OBOWIĄZKÓW PRZEZ PRACODAWCÓW – regularne korzystanie z rozwiązań e-learningowych sprzyja ograniczaniu bezprawnych zachowań, czyli wymaganej przepisami prewencji i prezentowaniu postaw proaktywnych przez przełożonych;
• UDOKUMENTOWANIE PODEJMOWANYCH STARAŃ – każdy pracowników otrzymuje certyfikat udziału w szkoleniu i zaliczenia testu sprawdzającego poziom wiedzy;
• WZROST POCZUCIA BEZPIECZEŃSTWA WŚRÓD PRACOWNIKÓW ze względu na słuchanie ich głosu, wdrażanie nowych rozwiązań, zapraszanie do udziału w regularnych szkoleniach z zakresu mobbingu;
• DOPASOWANIE TREŚCI E-KURSU DO INDYWIDUALNEJ SYTUACJI ORGANIZACJI – zaprezentowane przykłady i omawiane treści mogą zostać dopasowane do potrzeb Klienta.

Podsumowując – w trakcie antymobbingowego szkolenia online otrzymasz odpowiedzi na pytania:

• co to jest mobbing?
• jakie zachowania nie noszą znamion mobbingu?
• jaka jest różnica między konfliktem a mobbingiem?
• jak bronić się przed mobbingiem oraz jak pomóc potencjalnej ofierze?
• czy przełożony może zwracać uwagę pracownikowi i o czym powinien pamiętać?
• dlaczego “niedelegowanie” zadań może nosić znamiona działań niezgodnych z prawem?
• jak aktywnie i stale przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy zgodnie z wytycznymi kodeksu pracy?
• jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie mobbingu, a jakie bezpośredni przełożony?

ZAPRASZAM BO… LEPIEJ ZAPOBIEGAĆ, NIŻ LECZYĆ.

 

SPECYFIKACJA PRODUKTU:

Autor: Agnieszka Żarecka

Produkt: E-learning | E-kurs

Tytuł: Stop Mobbing

Cel szkolenia: Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy | Eliminowanie zachowań niezgodnych z prawem

Kategoria: Prawo | Kodeks pracy | Artykuł 94.3 KP

Dla kogo: Kadra kierownicza, pracownicy, osoby współpracujące

Formuła: Interaktywna | Online

Średni czas na ukończenie kursu: 90 minut

Czas dostępu do e-kursu: 180 dni

 

Zapraszam do kontaktu

Agnieszka Żarecka

kontakt@edu-zarecka.pl

 

Źródło zdjęcia: Pixabay.com