Postaw na rozwój. Postaw na wartościowe narzędzia diagnostyczne.
Klara ma 26 lat. Niedawno skończyła studia na kierunku Socjologia. Od roku pracuje w oddziale jednego z towarzystw ubezpieczeniowych na stanowisku młodszego specjalisty do spraw obsługi klientów. Lubi swoją pracę, lubi kontakt z ludźmi, a najbardziej cieszy ją, gdy może pomóc w rozwiązaniu problemów, z którymi się do niej zgłaszają.
Na ostatni spotkaniu zespołu, przełożony wspomniał o nowych możliwościach rozwoju, które przygotowała dla pracowników ich organizacja. Klara zapaliła się do pomysłu. Postanowiła bliżej poznać narzędzia diagnostyczne, o których wspominał kierownik...
Narzędzia diagnostyczne | MTQ Plus | Extended DISC
Profesjonalne narzędzia diagnostyczne wspierają rozwój osobisty oraz zawodowy. Pomagają lepiej poznać siebie oraz zrozumieć druga osobę. Dzięki nim możliwe jest świadome planowanie ścieżki zawodowej oraz budowanie efektywnych, a jednocześnie zmotywowanych zespołów.
Narzędzia diagnostyczne MTQ Plus oraz Extended DISC zdecydowanie należą do takich rozwiązań.
EXTENDED DISC
Klara, po zapoznaniu się z korzyściami płynącymi z Analizy Extended DISC jest ciekawa jaki dominuje u niej naturalny styl zachowań, a jakie zachowania rozwinęła w ostatnim czasie realizując powierzone obowiązki. Ma świadomość, że pracując w zespole oraz obsługując klientów, z których każdy jest inny, ale wyjątkowy, chce ułatwić sobie proces komunikacji i budowania zdrowych relacji na każdej płaszczyźnie.
Po zgłębieniu tematu wie, że jej talentami są na pewno aktywne słuchanie oraz odpowiedzialność za cele jednostki. Zdecydowanie potrzebuje pracować w przyjacielskiej atmosferze i mieć wsparcie w zespole. Jednocześnie niepokoją ją częste zmiany, jakie ostatnio zachodzą w jej organizacji.
Ciekawi ją czy analiza zachowań potwierdzi jej przypuszczenia co do stylu, z którym sama się identyfikuje…
MTQ Plus
Klara już wie, że weźmie udział w badaniu MTQPlus przed przejęciem nowych obowiązków, o których ostatnio wspominał jej przełożony. Na podstawie udzielonych odpowiedzi pozna swój poziom otwartości na nowe zadania, dowie się w jakim stopniu jest świadomie kontrolować swoimi emocjami oraz jak bardzo czuję się na siłach, aby wkroczyć na nową ścieżkę kariery.
Odpowiednio wczesne poznanie wyników pozwoli Klarze i jej przełożonemu przyjrzeć się jej najlepszym obszarom kompetencji oraz zaplanować proces rozwoju w obszarach, które będą tego wymagały.